你好，请问在三乡镇劳务合同和劳动合同有什么区别

劳务合同≠劳动合同。操作建议：1. 明确双方主体资格，法人/组织vs个人，选劳动合同；双方均可为法人/组织/公民，考虑劳务合同。2. 分析合作目的及关系性质，仅为经济交换选劳务；涉及劳动管理、保护等，选劳动合同。3. 根据所选合同类型，依据相应法律（民法/劳动法）签订，确保条款合法、权益明确。
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处理劳务与劳动合同区别问题，常见方式为明确合同性质后依法签订。选择时，需根据双方主体资格、合作目的及预期待遇等因素综合考虑，确保合同类型符合实际需求，保障双方权益。
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劳务合同与劳动合同主体、性质、待遇及适用法律均不同。依据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动合同受劳动法特别保护，涉及更多劳动者权益，如不及时明确合同类型，可能导致劳动者权益受损，如社保、加班费等无法保障。