职务侵占5万怎么判刑

1.职务侵占5万未达立案标准，通常不算犯罪，不会判刑，但要担民事责任，企业能要求返还财产、赔偿损失。
2.职务侵占罪立案标准是3万以上，3万~100万属数额较大，100万以上属数额巨大。
3.若有新证据证明侵占总额达立案标准，司法机关会追究刑责。构成犯罪的，数额较大判3年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判3~10年有期并处罚金；数额特别巨大判10年以上有期、无期并处罚金。
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结论：
职务侵占5万未达立案标准通常不构成犯罪不判刑，但要承担民事责任，若后续证据证明总额达标准会被追究刑责。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪立案标准为3万元以上，数额较大标准是3万元至100万元。当前职务侵占5万虽达到一定金额，但未达相关定罪量刑对“数额较大”等标准严格判定的程度，一般不构成犯罪，不会被判刑。不过，侵占行为侵害了企业财产权益，企业有权要求侵占人返还财产并赔偿损失，这是侵占人需承担的民事责任。如果后续有新证据表明侵占总额达到立案标准，司法机关会依法追究刑事责任。构成职务侵占罪的，会根据不同的数额标准处以不同刑罚。如果遇到类似职务侵占方面的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和解决方案。
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1.职务侵占5万虽未达数额较大标准通常不构成犯罪、不判刑，但侵占人需承担民事责任，企业有权要求其返还财产并赔偿损失。
2.职务侵占罪立案标准为3万元以上，3万至100万属数额较大，100万以上为数额巨大。若有新证据证明侵占总额达立案标准，司法机关会追究刑事责任。
3.构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。

解决措施与建议：企业发现职务侵占行为，即便未达立案标准，也应及时收集证据，要求侵占人返还财产和赔偿损失。若后续发现新证据使数额达立案标准，及时向司法机关报案。
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法律分析：
（1）职务侵占5万虽未达职务侵占罪立案标准，通常不构成犯罪不判刑，但侵占人仍需承担民事责任。企业有权要求其返还侵占的财产，并赔偿因侵占行为导致的损失。
（2）职务侵占罪立案标准是3万元以上，其中3万元至100万元属于数额较大，100万元以上属于数额巨大。若后续发现新证据，证明侵占总额达到立案标准，司法机关会依法追究刑事责任。
（3）构成职务侵占罪的，根据数额不同量刑不同。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。

提醒：
企业发现财物被侵占即使未达立案标准也应保留证据。侵占人若后续被发现累计数额达标准将担刑责，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若职务侵占5万未达立案标准，企业可通过协商沟通，要求侵占人返还侵占的财产，并赔偿企业因此遭受的损失。
（二）若协商不成，企业可收集相关证据，如财务记录、聊天记录、证人证言等，向人民法院提起民事诉讼，请求法院判决侵占人返还财产、赔偿损失。
（三）若后续有新证据证明侵占总额达到立案标准，司法机关会追究侵占人的刑事责任。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。