工伤和侵权何时不再构成犯罪

（一）对于工伤情况，用人单位应如实报告安全事故，严格遵守安全管理规定，避免因故意瞒报、谎报或重大责任问题导致犯罪风险。
（二）在侵权方面，要控制自身行为，避免实施故意重伤他人身体、故意毁坏他人重大财物等严重侵权行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十九条之一规定，在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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工伤和侵权大多属民事范畴，通常不涉及犯罪，特定情形下才涉嫌犯罪。

工伤方面，若用人单位故意瞒报、谎报安全事故致严重后果，或因重大责任事故导致职工工伤，相关责任人分别可能触犯不报、谎报安全事故罪和重大责任事故罪。无严重违法犯罪行为时，不构成犯罪。

侵权方面，一般侵权承担民事赔偿责任。若侵权行为严重，如故意重伤他人身体、故意毁坏他人重大财物等，可能构成故意伤害罪、故意毁坏财物罪等。未达刑事立案标准、未触犯刑法规定时，不构成犯罪。

建议用人单位严格遵守安全管理规定，如实上报工伤事故。个人在面对侵权时，若认为侵权行为严重，应及时寻求法律帮助，维护自身权益。
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结论：
工伤和侵权通常属民事范畴，不涉及犯罪，仅在符合特定情形时涉嫌犯罪。
法律解析：
工伤方面，若用人单位故意瞒报、谎报安全事故致严重后果，会触犯不报、谎报安全事故罪；因重大责任事故导致职工工伤，相关责任人可能构成重大责任事故罪。若无严重违反安全管理规定、隐瞒事实等违法犯罪行为，则不构成犯罪。侵权方面，一般侵权只需承担民事赔偿责任，但侵权行为达到严重程度，像故意重伤他人身体、故意毁坏他人重大财物等，可能构成故意伤害罪、故意毁坏财物罪等。未达刑事立案标准、未触犯刑法规定的侵权行为，不构成犯罪。

如果大家在工伤或侵权方面遇到复杂情况，难以判断是否涉及犯罪等问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为大家提供专业的法律建议。
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法律分析：
（1）工伤范畴通常属民事领域，不过在特定情形下会涉及犯罪。用人单位故意瞒报、谎报安全事故且造成严重后果，会触犯不报、谎报安全事故罪；因重大责任事故致职工工伤，相关责任人可能构成重大责任事故罪。若无严重违反安全管理规定、隐瞒事实等违法犯罪行为，则不构成犯罪。
（2）侵权方面一般承担民事赔偿责任。然而当侵权行为达到严重程度，像故意重伤他人身体、故意毁坏他人重大财物等，可能构成故意伤害罪、故意毁坏财物罪等。未达到刑事立案标准、未触犯刑法规定时，不构成犯罪。

提醒：
工伤中用人单位应如实上报事故情况，避免违法犯罪风险；侵权行为要把握好度，避免行为升级触犯刑法，具体案情不同解决方案有别，建议咨询分析。
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1.工伤和侵权大多属民事范畴，通常不涉及犯罪，特定情形除外。
2.工伤方面，用人单位故意瞒报、谎报安全事故致严重后果，或重大责任事故导致职工工伤，相关责任人可能犯罪；无严重违规、隐瞒行为则不构成犯罪。
3.侵权方面，一般侵权承担民事赔偿；若达到严重程度，如故意重伤他人、毁坏重大财物，可能构成犯罪；未达刑事立案标准则不构成犯罪。