结论： 拿了钱事没办成钱没退完一般属经济纠纷，收款方可能需担违约责任，协商无果可起诉，若一开始就非法占有则可能构成诈骗。 法律解析： 在这种情形下，由于是一方收钱未完成事务且未足额退款，属于平等主体间的财产.

结论： 立案后联系不到对方不影响程序推进，民、刑、行政诉讼均有对应解决办法。 法律解析： 在民事诉讼中，法院立案后若无法联系被告，会先采用直接送达、邮寄送达等常规方式，若都行不通就会进行公告送达，自公告发出.

1.在职期间用人单位拖欠工资，劳动者可通过多途径申请补偿。可先与单位协商，协商不成，可向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。 2.具体解决措施和建议如下： 与单位协商时.

针对您在苏州办理退休手续时是否还能领取失业金的疑问，从法律层面解析，失业金的发放对象是非因个人原因失业并完成失业登记的人员。办理退休手续标志着您已进入享受养老保险的阶段，这与失业金的领取条件相悖。因此，.

结论： 网赌100万可能涉嫌赌博罪或开设赌场罪，量刑会因罪名及具体情节有所不同。 法律解析： 若构成赌博罪，以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金。网赌数额达100万会被认定为.

结论： 无法偿还私人借款，债权人可能通过法律手段追讨，债务人会面临强制执行、信用受限甚至刑事处罚等后果，建议主动沟通达成分期还款等方案。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，合法的借贷关系受.

对公司停缴社保的问题，您可以采取以下步骤进行投诉：第一步，准备好相关投诉材料，并前往江西南昌社保局劳动监察大队进行提交；第二步，如果投诉未能得到满意解决，您可以考虑向社保局的本级政府或上级主管部门提出行.

具体操作： 1. 若铁皮棚搭建合法，确保拥有完整的规划许可及自建房审批文件，以备不时之需。 2. 若需补办手续，向当地城乡规划部门咨询具体流程，准备相关材料并提交申请。同时，与邻居沟通，确保铁皮棚不影响其权益。 3.

在申请补开死亡证明的过程中，保持与办理机构的沟通至关重要。无论是向原医疗机构还是卫生健康部门申请，都应及时跟进申请进度，确保流程不被延误。如遇阻碍，不应放弃，而应积极寻求解决方案，如咨询专业律师或向行政.

1.轻伤案件作为刑事案件，结案时间受诸多因素左右，不同程序和阶段的时间规定不同。简易程序下，法院受理后二十日内审结，可能判三年以上有期徒刑的可延至一个半月；普通程序法院受理后两个月内宣判，最迟不超三个月，特.

结论： 员工不签工资条，用人单位也能发工资，工资条签字并非发工资的必要前提。 法律解析： 支付工资是用人单位的法定义务，根据规定，用人单位支付工资时需向劳动者提供个人工资清单。员工不签工资条，或许是对工资明.

对取暖费滞纳金问题，有多种解决途径可供选择。 首先，尝试与供暖单位进行友好协商，寻求解决方案；若协商无果，可以向当地房地产管理部门申请调解，寻求第三方协助解决争议；若调解仍无法达成一致，则可以考虑通过法律.

您好，您的问题可以描述清楚一些么？正常的：只要和公司协商好按照正常流程辞职都是不能扣工资的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以与对方先沟通协调，协调不.

结论： 网络赌博可能需承担行政或刑事法律责任。 法律解析： 参与网络赌博未达犯罪标准的，按照《治安管理处罚法》，会处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，还会并处五百元以上三千.

光伏发电影响采光，可先与安装方沟通协商。 分析：光伏发电设施若影响到您家的采光权，从法律角度看，这侵犯了您的相邻权。您可依据民法典的相关规定，要求安装方采取相应措施，如调整光伏板角度或位置，以减少对采光的.

关于案件在盘州的问题，我理解您可能担心地域因素会影响案件处理。从法律角度来说，盘州作为贵州省的县级市，其司法机关和其他地区一样都遵循统一的法律程序。不过具体是否方便，主要取决于几个实际因素：1. 如果您本人.

结论： 袖珍夫妇离婚和普通夫妻一样，有协议离婚和诉讼离婚两种方式，且适用相同的法律条件。 法律解析： 协议离婚时，要求双方自愿离婚，签订书面离婚协议并对子女抚养、财产及债务处理等协商一致，之后共同到婚姻登记.

结论： 犯洗钱罪个人和单位量刑不同，个人依情节处五年以下或五到十年有期徒刑并处罚金，单位判处罚金，相关人员依情节处五年以下或五到十年有期徒刑，量刑综合多因素考量。 法律解析： 《中华人民共和国刑法》明确规定.

1.诈骗公私财物按数额分“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”，三千元至一万元以上属“数额较大”，达到此标准通常会刑事立案追诉。不过各省级司法机关可依当地经济社会发展状况，在规定幅度内确定本地具体数额标准.

结论： 拖欠两年工资仍有可能申请劳动仲裁并被受理。 法律解析： 通常情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。不过，仲裁时效存在中断和中止的情形。当劳动者向用人单位.