包工头拿了钱没给工人怎么办

结论：
包工头拿了钱却未支付工人工资，工人可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及在特定情形下向公安机关报案等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当包工头拿了钱却不支付工人工资时，工人有多种维权途径。协商是解决纠纷的常见方式，保留协商证据有助于后续维权。劳动监察部门有职责责令包工头支付工资，工人投诉时准备好证明劳动关系和工资数额的材料能更顺利维权。申请劳动仲裁需在规定的一年时效内进行，对仲裁结果不服还可向法院起诉。若包工头恶意欠薪符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，工人可向公安机关报案追究其刑事责任。如果大家在遇到类似工资拖欠问题时，对具体的维权流程和法律适用存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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工人遇包工头拿钱不付工资，可这样维权：
一是协商。和包工头沟通要工资，保留好聊天、通话等协商证据。
二是投诉。协商无果，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同等能证明劳动关系和工资数额的材料。
三是仲裁。可向仲裁机构申请，需在知道权利受损一年内提出。对结果不服，15天内向法院起诉。
四是报案。包工头恶意欠薪或构成犯罪，可向公安机关报案。
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1.工人被包工头拖欠工资可通过多种途径维权。与包工头协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动争议仲裁、向法院诉讼以及在符合条件时向公安机关报案，都能帮助工人追讨工资。
2.具体解决措施和建议如下：
协商时保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。
向劳动监察部门投诉要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资数额的材料。
申请仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，对仲裁结果不服，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院诉讼。
若包工头恶意欠薪，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，及时向公安机关报案。
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（一）与包工头协商，协商过程保留聊天记录、通话录音等证据。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料。
（三）向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（四）对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（五）若包工头恶意欠薪符合条件，向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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法律分析：
（1）工人遇到包工头拿了钱却不支付工资的情况，与包工头协商是较为温和的解决方式，保留好协商证据可在后续维权时作为有力支撑。
（2）向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令包工头支付工资。投诉准备能证明劳动关系和工资数额的材料，可提高投诉的有效性。
（3）申请劳动仲裁是重要的法律途径，需在规定时间内提出。若对仲裁结果不满，还能在法定期限内向法院起诉。
（4）对于包工头恶意欠薪且符合一定条件的，可构成犯罪，工人此时可向公安机关报案。

提醒：
维权时要注意收集和保存好相关证据，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。