求助律师，假如本人在福建省福州市晋安区地区，请问试用期工资怎么算
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2025-06-18
试用期工资纠纷常见处理方式为协商、调解或仲裁。应先尝试与雇主协商，不成则考虑向劳动部门申请调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期工资问题需依法处理。具体操作：1. 核实工资条，确保工资符合规定；2. 与雇主沟通，要求合理解释工资构成；3. 如不满，可向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期工资应按实际工作天数支付，且不得低于约定工资的80%及当地最低工资。依据《劳动合同法》，工资计算需合法，低薪可能导致法律纠纷及赔偿。
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