你好，想知道假设在广东东莞地区男55岁公司辞退员工赔偿多少钱

在广东东莞，男55岁被公司辞退，赔偿按工作年限计算。依据《劳动法》，每工作一年赔偿一个月工资，月工资高于当地职工月均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超十二年。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼。
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公司辞退员工，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商更快且成本低，诉讼则能确保权益但耗时较长。
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辞退赔偿需分情况。操作如下：1. 若公司愿协商，根据工作年限计算赔偿金额，达成一致后签订协议；2. 若公司拒绝协商，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》等法律法规维护权益。
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