你好，如果本人老家在云南省昆明市安宁市，请教一下2018年劳动法修改了哪些内容

2018年劳动法主要修改了劳务派遣、试用期等规定。
分析：2018年，我国对《劳动合同法》进行了部分修订，主要包括提高劳务派遣单位设立门槛、严格控制劳务派遣用工数量、调整劳务派遣适用范围、明确同工同酬、延长了试用期约定的限制等，这些修改旨在更好地保护劳动者权益，规范用工行为。
提醒：若您在劳务派遣或试用期权益上遭遇不公，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：
1. 若您为劳动者，应关注劳务派遣和试用期的相关修改，确保自己的合同符合新规定，如劳务派遣岗位、期限、同工同酬等。
2. 若遇到劳务派遣单位或用人单位违反新规定，如超时加班、同工不同酬等，可先尝试与用人单位沟通，无果后可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
3. 在处理试用期相关问题时，应确保试用期时长、薪资等符合新修订的《劳动合同法》规定，如遇到不合规情况，同样可通过沟通、投诉或仲裁途径解决。
4. 在整个过程中，保留好相关证据，如合同、工资单、沟通记录等，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度看，对于2018年劳动法修改内容的应对，主要有两种处理方式：一是自我学习，了解新修订的法律条款，确保自身权益不受侵害；二是寻求专业法律咨询，当遇到具体法律问题时，向律师或法律机构咨询解决方案。
选择：对于非法律专业人士，建议优先选择寻求专业法律咨询，以确保准确理解和应用法律条款。
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