五险一金都有哪些作用

五险一金包括社保和公积金，作用广泛。社保保障基本生活，公积金助力购房。若权益受损，如社保未缴，应及时维权。
分析：五险一金是劳动者的基本保障，社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险，分别保障劳动者的老年生活、医疗费用、失业期间生活补助、工伤赔偿和生育津贴。公积金则用于支持劳动者购房。这些都是法律规定的劳动者权益，用人单位必须缴纳。
提醒：若发现用人单位未按时足额缴纳五险一金，或拒绝缴纳，表明问题严重，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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五险一金问题在不同情况下的处理方式如下：
1. 协商：发现五险一金缴纳问题，首先与用人单位沟通，要求其按法律规定缴纳。
2. 投诉：协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。
3. 仲裁：若投诉后问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。
4. 诉讼：仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，保留好所有相关证据，以便维权时使用。
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五险一金问题的常见处理方式包括协商、投诉、仲裁和诉讼。
选择方式时，可先尝试与用人单位协商，无果后再向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。
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