根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。您已经工作一个多月，公司仍未签订合同，这已经违反了法律规定。
这种情况您可以考虑以下几点：
1. 建议先与公司人事部门沟通，要求尽快补签合同。可以保留社交软件记录、邮件往来等证据。
2. 如果公司拒绝签订，从第二个月开始，您可以主张双倍工资赔偿。法律依据是《劳动合同法》第八十二条。
3. 注意收集能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工资转账记录、工作安排等。
建议先友好协商解决，如果公司态度消极，可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。需要帮助的话可以随时联系我。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退了吗✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以主张经济赔偿金✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你的诉求✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好,在的
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人民保险交强险误工费最高赔付多少
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