针对职务侵占罪怎样处罚

1.职务侵占罪指单位人员利用职务便利，把单位财物非法据为己有且数额较大的行为。
2.量刑分三档：数额较大（3万至100万），处3年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（100万至1500万），处3至10年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大（1500万以上），处10年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.定罪量刑要结合案件事实和证据综合判定。
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职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。量刑分三档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。数额认定上，三万元以上不满一百万元为数额较大，一百万元以上不满一千五百万元为数额巨大，一千五百万元以上为数额特别巨大，不过具体定罪量刑要结合案件事实、证据等综合判定。

为防范职务侵占罪，单位应做到以下几点：
1.建立健全内部监督机制，对关键岗位定期审计，加强对财物使用和流转的监管。
2.加强员工法律培训，提高法律意识，明确职务侵占的法律后果。
3.规范职务权限，避免个别人员权力过于集中，减少犯罪机会。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的定义，即公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大的行为。
（2）该罪量刑分为三档，不同数额对应不同的量刑区间。达到三万元以上不满一百万元属“数额较大”，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；达到一百万元以上不满一千五百万元为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；达到一千五百万元以上是“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）不过最终的定罪量刑并非仅依据数额，还需结合案件事实和证据等综合判定。

提醒：
单位人员应廉洁奉公，莫因一时贪念触犯职务侵占罪。因案情不同，对应解决方案也不同，建议咨询进一步分析。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大构成职务侵占罪，量刑分三档，有对应的数额认定标准，定罪量刑需综合判定。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪明确了其构成要件，即公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大。量刑依据数额不同分为三档，“数额较大”是三万元以上不满一百万元，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；“数额巨大”是一百万元以上不满一千五百万元，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；“数额特别巨大”是一千五百万元以上，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不过在实际司法实践中，具体的定罪量刑并非仅依据数额，还需结合案件事实、证据等多方面综合判定。如果您在生活中遇到与职务侵占罪相关的问题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向我或专业法律人士进行咨询。
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（一）对于公司、企业及其他单位，应建立健全内部监督机制，对财物管理设置多层审核流程，防止个别人员利用职务便利侵占财物。
（二）加强员工法律意识培训，定期组织法律知识讲座，让员工清楚认识职务侵占罪的法律后果。
（三）一旦发现有职务侵占的迹象，及时收集相关证据，如财务账目、业务记录等，并向公安机关报案。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。