银行流水怎么作为工伤证据

1.银行流水可作工伤证据，证明劳动关系与工资收入。获取时要来源合法，可到柜台或电子银行下载并盖章。

2.若流水显示单位按月固定转账发工资且备注工资，能证明劳动关系；也可确定本人工资，计算赔偿数额。

3.用作证据时，整理成文档并标注关键信息，还需和劳动合同等其他证据一起提交，形成完整证据链。
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结论：
银行流水可作为工伤证据证明劳动关系和工资收入情况，需来源合法并按要求整理，与其他证据共同提交以增强证明力。
法律解析：
根据相关法律规定，在工伤认定及赔偿中，证明劳动关系和工资收入情况十分重要。银行流水若来源合法，如从银行柜台或电子银行下载并加盖公章，便具备证明力。当流水显示用人单位按月固定转账发工资且备注有工资字样时，能证明劳动关系存在。同时，其可确定工伤职工本人工资，用于计算停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿数额。为使银行流水更好发挥证据作用，应整理成清晰文档并标注关键信息，如转账时间、金额、对方账户名称等，且要和劳动合同、工伤认定申请表、医疗诊断证明等其他证据一同提交，形成完整证据链。若在工伤认定及证据准备方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.银行流水用于工伤证据，能证明劳动关系和工资收入情况。要使其具备证明力，来源需合法，可从银行柜台或电子银行下载并加盖公章。
2.在证明劳动关系上，若流水显示用人单位按月固定转账发工资且备注有工资字样，能证明双方存在劳动关系；证明工资收入时，可确定工伤职工本人工资，用于计算赔偿数额。
3.使用银行流水作证据时，应整理成清晰文档，标注转账时间、金额、对方账户名称等关键信息。
4.为增强证明效力，要将银行流水和其他证据如劳动合同、工伤认定申请表、医疗诊断证明等一同提交，形成完整证据链。

建议：获取银行流水时严格遵循合法途径；整理文档时确保关键信息准确无误；收集其他证据并及时提交，完善证据链。
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法律分析：
（1）银行流水在工伤案件中具有重要作用，可证明劳动关系和工资收入情况。获取银行流水时，要保证来源合法，可通过银行柜台或电子银行下载并加盖公章，确保其具备证明力。
（2）当流水显示用人单位按月固定转账且备注有工资字样时，能有效证明劳动关系。而在证明工资收入方面，其可确定工伤职工本人工资，用于计算停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿数额。
（3）使用银行流水作证据时，需将其整理成清晰文档，标注转账时间、金额、对方账户名称等关键信息。并且要和劳动合同、工伤认定申请表、医疗诊断证明等其他证据一同提交，形成完整证据链以增强证明效力。

提醒：提交银行流水作证据时，要注意格式规范和信息完整。不同工伤案情证据需求有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）获取银行流水时，要保证来源合法，可前往银行柜台或通过电子银行下载，且一定要加盖银行公章，这样能确保流水具备证明力。
（二）利用银行流水证明劳动关系，关注流水是否显示用人单位按月固定转账发工资，且转账备注有工资等字样，以此证明双方存在劳动关系。
（三）证明工资收入时，凭借银行流水确定工伤职工本人工资，用于计算停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿数额。
（四）把银行流水作为证据提交时，将其整理成清晰文档，标注转账时间、金额、对方账户名称等关键信息，并和劳动合同、工伤认定申请表、医疗诊断证明等其他证据一同提交，形成完整证据链。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括电子数据等，证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。