公司放假半年后解雇怎么赔偿
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2025-04-23
公司放假半年后解雇，应依法支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，未及时支付可能面临法律诉讼和罚款。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解雇需赔偿。操作如下：1. 计算工作年限，确定赔偿月数；2. 与公司协商赔偿金额；3. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 等待仲裁结果，必要时提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解雇员工，常见处理方式是协商或劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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