假如在广东省广州市，想了解干部身份女性未享

针对广州地区女性干部未享干部待遇50岁退休的问题，处理方式涉及多方面考量。首要步骤是与单位人事沟通，了解具体退休政策并争取个人权益；其次，需深入研读相关法律法规及政策文件，确保个人诉求合法合规。若单位拒绝配合，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时寻求专业律师协助，通过法律手段维护自身权益。
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在广州，若女性干部未享干部待遇希望50岁退休，具体操作步骤包括：先与单位人事部门深入沟通，明确个人是否符合50岁退休条件并争取单位支持；随后，查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策，确保个人诉求有法律依据；若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉并提供证据，无果则申请劳动仲裁；最后，若劳动仲裁仍不能解决问题，可寻求律师帮助，准备充分证据，通过法律诉讼途径维护个人合法权益，全程需保持冷静与理性。
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在广州地区，女性干部若未享受干部待遇，其50岁能否退休需依据实际情况判断。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及地方政策，女性干部通常退休年龄为55岁，但若未享受干部待遇并符合特定条件（诸如工龄、工种等），或可按工人退休年龄50岁办理退休手续。具体判定需结合个人档案、单位规定及当地社保政策。