工伤复发住院流程是什么

（一）当工伤复发需住院时，职工应先向单位提出书面申请，若单位不履行申请义务，职工可自行申请。
（二）准备好工伤认定决定书、初次治疗病历、诊断证明等材料，前往签订服务协议的医疗机构诊断，获取工伤复发确认意见。
（三）若医疗机构无法确诊，申请劳动能力鉴定委员会鉴定是否属于工伤复发。
（四）确认工伤复发后办理住院治疗，符合规定的医疗费用，参保的由工伤保险基金支付，未参保的由单位承担。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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1.工伤复发住院有明确流程。职工应先向用人单位提出书面申请，单位不履行时可自行申请。之后携带工伤认定决定书、初次治疗病历、诊断证明等材料，到签订服务协议的医疗机构诊断，由其出具工伤复发确认意见。
2.若医疗机构无法确诊，由劳动能力鉴定委员会鉴定确定是否为工伤复发。确认后职工可办理住院手续治疗。
3.费用承担方面，符合规定的医疗费用，参保职工由工伤保险基金支付，未参保职工则由单位承担。

建议职工了解工伤复发认定流程和自身权益，及时提出申请并准备好材料。用人单位应积极履行申请义务，为职工参保，避免不必要的纠纷和费用支出。
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结论：
工伤复发需住院，职工可按规定流程申请，经确认后住院治疗，费用由工伤保险基金或单位承担。
法律解析：
工伤复发时，若用人单位不履行申请义务，职工可自行书面申请。接着携带工伤认定决定书、初次治疗病历等相关材料到签订服务协议的医疗机构诊断，由其出具确认意见；若无法确诊，则由劳动能力鉴定委员会鉴定。确认属于工伤复发后就能办理住院。治疗期间，符合规定的医疗费用，参保的由工伤保险基金支付，未参保的由单位承担。这是依据《工伤保险条例》等法律法规保障工伤职工权益的体现。如果大家在工伤复发住院申请过程中遇到任何问题，或者对工伤费用承担等方面有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤复发住院有严格流程。职工先向单位书面申请，单位不履行申请义务时，职工可自行申请。这是为保障职工权益，确保申请环节不会因单位原因受阻。
（2）申请后要携带工伤认定决定书、初次治疗病历、诊断证明等材料，到签订服务协议的医疗机构诊断，由其出具工伤复发确认意见。这些材料能帮助医疗机构准确判断病情。
（3）若医疗机构无法确诊，由劳动能力鉴定委员会鉴定，以此确定是否为工伤复发，保证了鉴定的专业性和权威性。
（4）确认工伤复发后办理住院，符合规定的医疗费用，参保的由工伤保险基金支付，未参保的由单位承担，明确了费用的承担主体。

提醒：
职工应及时按流程申请和准备材料，避免影响治疗和费用报销。不同工伤情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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1.工伤复发需住院，职工先向单位提交书面申请，单位不申请的，职工可自行申请。

2.携带工伤认定决定书、初次治疗病历等材料，到签约医疗机构诊断，由其出具复发确认意见。

3.若医疗机构无法确诊，由劳动能力鉴定委员会鉴定。

4.确认复发后办理住院，符合规定的费用，参保的由基金支付，未参保的由单位承担。