您在工厂受伤工伤，单位不解决可申请劳动仲裁。依据《工伤保险条例》，单位应申请工伤认定，若不申请，您可在1年内自行申请。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤问题常见处理方式是劳动仲裁和工伤认定。若单位不配合，您应先通过劳动仲裁确认劳动关系，随后进行工伤认定并申请赔偿。选择处理方式时，需根据具体情况和证据充分性决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤单位不解决，先仲裁后认定。操作：1. 收集证据，如医疗记录、工作证明等；2. 向劳动仲裁委申请确认劳动关系；3. 向社保局申请工伤认定；4. 根据认定结果，向单位或社保局申请赔偿。若单位仍不配合，可考虑诉讼途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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