职务侵占20万左右判多少年

1.职务侵占20万左右一般属于数额较大情况。按规定，单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.最终判刑得看具体案情。法院会综合犯罪情节、悔罪态度、退赃退赔等情况。有自首、立功、积极退赔获谅解等情节，可能从轻判；多次侵占、致单位重大损失，可能从重判。
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1.职务侵占20万左右一般认定为数额较大，按照法律规定，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但最终量刑并非固定，需结合具体案情判断。
2.若存在自首、立功表现，积极退赃退赔并获得谅解等情节，体现犯罪者主观恶性较小、有悔悟之心，法院通常会从轻处罚。
3.要是多次实施职务侵占行为，或是给单位造成重大损失，表明犯罪者主观恶性大、行为社会危害性高，法院可能会从重处罚。
建议犯罪者主动自首，积极配合调查，主动退赃退赔，争取获得单位谅解，以争取从轻处罚的机会。同时单位也应加强内部监管，预防此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占20万左右一般认定为数额较大，按照法律规定，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）最终的量刑并非固定不变，法院会全面考量各种因素。像犯罪情节，若多次实施职务侵占，性质会更恶劣。
（3）悔罪表现也很关键，积极悔罪的态度能在一定程度上影响量刑。
（4）退赃退赔情况，若积极退赃退赔并获得单位谅解，有从轻处罚的可能；反之，若造成单位重大损失且未弥补，可能会从重处罚。

提醒：职务侵占案件量刑受多种因素影响，不同案情结果不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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结论：
职务侵占20万左右通常属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，但最终量刑需结合具体案情。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。职务侵占20万左右一般符合数额较大标准。然而法院量刑并非只看金额，会综合多方面因素。若有自首、立功、积极退赃退赔获得谅解等情节，会从轻处罚；若多次实施职务侵占、造成单位重大损失等，则可能从重处罚。每个案件情况不同，量刑会有差异。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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（一）若涉及职务侵占20万左右，嫌疑人应主动自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极向单位退赃退赔，弥补单位损失，并尽力获得单位的谅解书，这在量刑时会被考虑。
（三）有立功表现，如检举揭发其他犯罪行为等，可争取从轻量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。