员工挪用公款300万已归还怎么判刑

（一）若员工被指控挪用公款300万，要积极配合司法机关调查，如实说明挪用的用途、时间等情况。
（二）提供证据证明款项已归还，争取从轻处罚。
（三）可以委托专业律师，律师能根据具体情况为其进行有效辩护，争取更有利的判决结果。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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结论：
员工挪用公款300万，即便已归还，仍可能被追究刑事责任，但归还情节可从轻处罚。
法律解析：
根据法律规定，挪用公款归个人使用，存在进行非法活动，或挪用数额较大进行营利活动，或挪用数额较大且超过三个月未还这几种情形，均构成挪用公款罪。员工挪用300万公款属于数额巨大的情况，若挪用款项用于非法活动，量刑在五年以上有期徒刑幅度内；若用于营利活动或者超过三个月未还，同样处五年以上有期徒刑。虽然员工已归还挪用的公款，但这并不意味着就不会被追究刑事责任，不过归还行为可以作为从轻处罚的情节予以考量。在司法实践中，法院会综合挪用公款的用途、时间、归还情况以及是否造成损失等多种因素，作出合理的判决。如果遇到与挪用公款相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）员工挪用公款300万，即使归还，也可能被追究刑事责任。法律规定，满足挪用公款归个人使用进行非法活动、挪用数额较大进行营利活动、挪用数额较大且超过三个月未还这三种情形之一，就构成挪用公款罪。
（2）300万属于数额巨大。若用于非法活动，量刑在五年以上有期徒刑；用于营利活动或超三个月未还，同样处五年以上有期徒刑。
（3）已归还公款可作为从轻处罚情节。司法实践中，法院会综合多方面因素，如挪用用途、时间、归还情况以及是否造成损失等，作出合理判决。

提醒：
员工应遵守法律，切勿挪用公款。若涉及此类案件，因具体情况不同处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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员工挪用公款300万即便归还也可能担刑责。挪用公款达此数额属巨大，若用于非法活动、营利活动或超三个月未还，均构成挪用公款罪。用于非法活动，量刑在五年以上有期徒刑；用于营利活动或超三月未还，同样处五年以上有期徒刑。虽已归还可从轻处罚，但司法判决会综合多因素考量。

为避免此类情况，企业需加强财务监管，建立严格审批流程和监督机制，定期审计账目。员工应增强法律意识，明确挪用公款法律后果，坚守职业操守。司法机关在处理案件时，要全面审查证据，综合各种因素公正判决。
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1.员工挪用300万公款，即便归还也可能担刑责。法律规定，挪用公款用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大超三月未还，构成挪用公款罪。
2.挪用300万属数额巨大。用于非法活动，量刑在五年以上有期徒刑；用于营利或超三月未还，同样处五年以上有期徒刑。
3.已归还可从轻处罚。法院会综合用途、时间、归还情况和损失等因素合理判决。