商家拖欠工钱如何讨要

结论：
商家拖欠工钱可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等步骤讨要，且要注意收集保护证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，商家拖欠工钱的行为侵害了劳动者的合法权益。协商解决是较为温和的方式，保留聊天记录等证据能为后续维权提供依据。向劳动监察部门投诉时，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等材料，能帮助相关部门快速了解情况并依法处理。申请劳动仲裁是进一步的维权途径，在规定时效内提交材料，仲裁委将进行调解或裁决。若对仲裁结果不满，向法院起诉可获得更权威的判决。整个过程中，证据是关键，它能有力支撑劳动者的诉求。如果在遇到商家拖欠工钱问题时不知如何操作，或在维权过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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法律分析：
（1）协商是解决商家拖欠工钱问题的第一步，直接与商家沟通并保留聊天记录等证据，这是最温和且成本较低的解决方式。
（2）若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的途径。准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工钱事实的材料，劳动监察部门会依法介入处理。
（3）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排调解或裁决。
（4）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行最终的审理判决。

提醒：收集证据时要确保其真实性和完整性，不同案件情况复杂程度不同，建议咨询以获取更精准的解决方案。
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（一）与商家直接沟通协商，要求支付工钱，过程中保留聊天记录等证据。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和拖欠工钱事实的材料。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁委安排调解或裁决。
（四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院审理判决。
（五）全程注意收集和保护证据，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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若遇商家拖欠工钱，可按以下方式讨要：
一是协商，直接与商家沟通要工钱，同时保留聊天记录等证据。
二是投诉，协商不行就向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录等能证明工作和欠薪事实的材料。
三是仲裁，可向劳动争议仲裁委员会申请，在规定时间内交申请书和证据，仲裁委安排调解或裁决。
四是诉讼，若不服仲裁结果，可在规定时间内起诉，由法院审理判决。整个过程都要注意留证维权。
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1.商家拖欠工钱时，劳动者可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等合法途径维权。
2.解决措施和建议如下：
-先与商家直接协商，要求支付工钱，并保留聊天记录等证据。若协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和拖欠工钱事实的材料。
-还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排调解或裁决。
-若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院审理判决。
-整个过程中，注意收集和保护证据，以维护自身合法权益。