在外地打工回老家了怎么讨薪

在外地打工回老家后讨薪，可多途径维权。优先选择与用人单位协商，通过沟通达成支付工资的协议，这是较为平和有效的方式。
若协商不成，可采取以下措施：
1.向用人单位所在地劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未支付的证据，由劳动监察部门调查处理。
2.向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理并作出裁决。
3.若对仲裁结果不服，在规定时间内向用人单位所在地人民法院提起诉讼。

讨薪时要按合理流程，积极收集证据，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是解决讨薪问题的温和方式，通过与用人单位沟通，达成支付工资协议，既能节省时间和精力，也有助于维持双方的合作关系。
（2）向劳动监察部门投诉是一种行政救济手段。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等关键证据，可有效证明劳动关系和工资未支付的事实，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的法律途径。提交仲裁申请书及相关证据后，仲裁委员会会按照法定程序安排开庭审理并作出裁决，为劳动者提供法律保障。
（4）若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，是劳动者维护自身权益的最后一道防线，法院会依据法律和事实作出公正判决。

提醒：
讨薪过程中要注意保留好各类证据，不同案件情况不同，若有疑问建议咨询进一步分析。
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1.协商解决：回老家讨薪可先与用人单位沟通，尝试就支付工资达成协议。

2.投诉举报：协商不成，向用人单位所在地劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的证据，由劳动监察部门调查处理。

3.申请仲裁：可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭并裁决。

4.提起诉讼：若对仲裁结果不满，在规定时间内向用人单位所在地法院起诉。
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结论：
在外地打工回老家讨薪，可与用人单位协商，协商不成可向用人单位所在地劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。与用人单位协商是解决纠纷的友好方式，若能达成支付工资协议，可高效解决问题。若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。申请劳动仲裁是通过法定程序解决争议，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。对仲裁结果不服向法院起诉，是劳动者的司法救济途径。若在讨薪过程中遇到难题或对流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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（一）协商解决：和用人单位好好沟通，争取达成支付工资的协议，这种方式较为温和，成本低。

（二）投诉举报：若协商不成，向用人单位所在地劳动监察部门投诉。要提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未支付的证据，劳动监察部门会展开调查和处理。

（三）申请仲裁：向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理并作出裁决。

（四）提起诉讼：若对仲裁结果不服，在规定时间内向用人单位所在地人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。