农民工讨薪起诉劳务可以吗

结论：
农民工讨薪可以起诉劳务公司，起诉前要收集证据、准备起诉状，符合条件法院受理审理，判决后劳务公司不履行可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务公司作为用人单位，有按时足额支付劳动者工资的法定义务。若其未履行该义务，农民工有权通过法律途径维护自身权益。起诉前收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，是为了在诉讼中更好地支撑自己的主张。准备的起诉状要包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。当符合起诉条件，法院受理案件并审理后，若判定劳务公司拖欠工资，会依法判决其支付。若劳务公司拒不履行判决，农民工可依据相关法律规定申请强制执行。如果您在讨薪过程中遇到法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）劳务公司作为用人单位，按时足额支付农民工工资是其法定义务。若未履行，农民工有权利通过法律途径讨薪。
（2）起诉前的准备工作很关键。收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同能明确双方权利义务，工资条可体现工资数额及发放情况，考勤记录能证明工作时长，聊天记录也可能成为有力证据。
（3）准备起诉状时，需准确写明原被告信息、清晰的诉讼请求以及具体的事实与理由，这有助于法院准确了解案件情况。
（4）符合起诉条件，法院受理审理后，若判定劳务公司拖欠工资，会依法判决其支付。若劳务公司不履行判决，农民工可申请强制执行以保障自身权益。

提醒：
农民工在收集证据时要确保其真实性和完整性，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的解决方案。
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1.农民工讨薪可起诉劳务公司，因为劳务公司作为雇主，有按时发工资的责任。若其不履行，农民工能依法维权。
2.起诉前，农民工要收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以证明劳动关系和欠薪事实。同时准备好起诉状，写清相关信息。
3.符合起诉条件，法院会受理审理。若劳务公司确实欠薪，法院会判决其支付。若不履行，农民工可申请强制执行。
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1.农民工讨薪可起诉劳务公司维权，因为劳务公司作为用人单位，有按时足额支付工资的义务，未履行此义务时，农民工依法有权通过起诉解决。
2.为保障起诉顺利进行，农民工要做好准备工作。一方面需收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等；另一方面要准备好起诉状，写清原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。
3.若符合起诉条件，法院会受理并审理案件。若经审理认定劳务公司拖欠工资，法院会判决其支付。若劳务公司拒不履行判决，农民工可申请强制执行，以此维护自身合法权益。
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（一）收集证据方面，除常见的劳动合同、工资条等，还可收集工作证、工友证言等能进一步证明劳动关系和欠薪事实的证据。若聊天记录为电子证据，要保证其完整性和真实性。
（二）准备起诉状时，诉讼请求应明确具体的欠薪金额及利息等赔偿要求，事实与理由部分要清晰准确地描述劳务公司欠薪的过程。
（三）申请强制执行时，要及时跟进执行进度，配合法院提供劳务公司的财产线索，如银行账户、不动产等。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。