劳动合同未到期被辞退
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2025-05-17
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合法解除：若用人单位依据《劳动合同法》第三十九条（劳动者过错）、第四十条（无过失性辞退）或第四十一条（经济性裁员）解除合同，需支付经济补偿；
违法解除：若解除理由不合法，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
合法解除：若用人单位依据《劳动合同法》第三十九条（劳动者过错）、第四十条（无过失性辞退）或第四十一条（经济性裁员）解除合同，需支付经济补偿；
违法解除：若解除理由不合法，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
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