我跑外卖跑了700块钱，他压了一个月的工资到5月20号他没跟我结算

你询问的向劳动行政部门举报后，他们如何确认克扣工资情况的问题，这涉及到《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动行政部门在接到举报后，会进行调查核实，包括查阅劳动合同、工资支付记录等，以确认是否存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况。如果确认存在，他们会责令用人单位支付工资报酬和经济补偿。
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从法律角度，你可以准备以下材料来维护自己的权益：
1.劳动合同或工作证明，证明你与用人单位的劳动关系；
2.工资条或银行流水，证明你的工资收入及被拖欠的情况；
3.与用人单位的沟通记录，如短信、邮件等，证明你曾尝试解决此事但未果。准备好这些材料后，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
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除了向劳动行政部门举报，你还可以选择以下途径快速解决问题：
1.向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解，由职工代表、用人单位代表和工会代表进行公平调解；
2.如果调解不成功，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自己的权益。
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