职务侵占多少金额追究刑事责任

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上就会被立案追诉并追究刑事责任，这明确了该犯罪行为的入罪门槛。
（2）职务侵占罪量刑依据数额分不同档次。数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，这针对侵占财物规模相对较小的情况。
（3）数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，体现了对更严重侵占行为的加重处罚。
（4）数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，这是对极其严重的职务侵占行为的严厉制裁。同时各地会根据当地经济社会发展状况确定具体标准。

提醒：
公司员工应坚守职业道德，不可利用职务之便侵占单位财物。若涉及相关案情，因各地标准有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）对于公司等单位而言，要建立健全内部监督机制，加强对财务等重要岗位人员的监管，定期进行审计，防止职务侵占行为发生。
（二）员工应树立正确的职业操守和法律意识，明白利用职务便利非法占有单位财物的严重后果，杜绝此类行为。
（三）若发现有职务侵占行为，单位要及时收集相关证据，向公安机关报案，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物占为己有，数额超3万，会被立案追诉，追究刑事责任。
2.职务侵占罪量刑因数额而异。数额较大，判3年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判3~10年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判10年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.各地司法会结合当地情况，在法定范围确定具体标准。
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结论：公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上会被立案追诉，依数额不同量刑有别。
法律解析：根据法律规定，当公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达到三万元以上时，司法机关就会立案追诉其刑事责任。职务侵占罪根据数额分为不同量刑档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。各地会根据自身经济社会发展状况，在法定幅度内确定具体数额标准。这意味着职务侵占行为严重危害单位财产安全，必将受到法律制裁。如果您遇到类似职务侵占相关的法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
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公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上会被立案追诉。职务侵占罪量刑依数额而异，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，各地会结合实际在法定幅度确定标准。
1.企业应加强内部监管，建立健全财务管理制度和监督机制，规范职务行为，从源头上减少此类犯罪发生。
2.员工要增强法律意识，明确职务侵占的法律后果，杜绝违法念头。
3.司法机关需严格执法，准确适用法律，结合当地情况合理确定数额标准，维护法律公平和企业合法权益。