下个月只上三天急辞是只扣当月的20%吗
宁海律师哪个好
2025-05-08
您好，您的问题可以描述清楚一些么？正常的：只要和公司协商好按照正常流程辞职都是不能扣工资的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下个月只上三天急辞是只扣当月的20%吗
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫正常情况下：公司不能随意扣您工资，只能按实际出勤天数支付工资。如果给公司造成损失：公司可以扣您工资，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫正常情况下：公司不能随意扣您工资，只能按实际出勤天数支付工资。如果给公司造成损失：公司可以扣您工资，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准
上一篇：网络赌博承担何种法律责任
下一篇：暂无 了