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降级不同意需维权。操作如下:1. 与公司协商,表达不同意降级且要求赔偿的立场;2. 收集劳动合同、降薪通知等证据;3. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,或向劳动监察大队投诉,提交证据,要求公司赔偿。
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劳动者面对降级不同意赔偿,可协商、仲裁或投诉。应先与公司协商,协商无果则申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉,以维护自身合法权益。
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公司门店撤柜调岗降级需赔偿。依据《劳动法》,公司解除劳动关系应支付经济补偿金,违法解除需双倍赔偿,未经同意降薪也违法。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损,无法得到应有赔偿。

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