工伤认定需具备的条件包括什么

（一）若想申请工伤认定，需收集能证明工作时间、工作场所和工作原因的相关证据，比如考勤记录、工作证、同事证言等。
（二）若在工作中突发疾病，家属要及时告知单位并配合进行抢救，留意是否在48小时之内经抢救无效死亡这一关键时间节点。
（三）若在维护国家利益、公共利益活动中受伤，要留存好相关活动的证明材料，以便申请认定。
（四）职工原在军队服役因战因公负伤致残到用人单位后旧伤复发，需提供军队相关的伤残证明。
（五）要避免故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为，否则不能认定为工伤。

法律依据：
《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
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1.工伤认定需综合考量多方面因素。工作时间、工作场所和工作原因是基本认定条件，在此范围内因工作受事故伤害，或做与工作相关预备、收尾工作受伤应认定工伤。工作时间和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。抢险救灾维护国家、公共利益受伤，以及职工旧伤复发等情况也按规定处理。
2.不过若存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形，不能认定为工伤或视同工伤。
3.解决措施与建议：用人单位应加强安全培训和管理，减少工伤事故发生。员工自身要遵守工作规范和法律法规，不触碰不得认定工伤的红线。同时，相关部门要严格审核工伤认定申请，确保认定的公平公正。
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结论：工伤认定需结合多种条件，符合特定情况可认定或视同工伤，存在特定情形则不得认定。
法律解析：根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，或从事与工作相关预备、收尾工作受伤，应认定为工伤。在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。抢险救灾维护国家、公共利益受伤，职工原军队服役旧伤复发等也按规定处理。然而，故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况不能认定为工伤。这些规定明确了工伤认定的范围和界限，保障了职工的合法权益，也维护了工伤保险制度的公平公正。如果对工伤认定还有其他疑问或面临相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）工伤认定有严格条件限制。在工作时间和场所内，因工作原因或从事与工作相关预备、收尾性工作受伤，符合工伤认定标准，这保障了劳动者在正常工作流程中的权益。
（2）工作时间和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，体现了法律对劳动者的人文关怀。
（3）在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤，以及职工原在军队服役旧伤复发按规定处理，扩大了工伤认定范围，鼓励人们积极履行社会责任。
（4）故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形不得认定工伤，明确了工伤认定的排除范围，避免不合理的认定。

提醒：工伤认定情形复杂，不同情况对应不同处理方式。建议遇到工伤认定问题及时咨询，以便准确判断和处理。
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1.认定工伤需考量工作时间、场所和原因。工作时间和场所内，因工作受伤，或做预备、收尾工作受伤，算工伤。
2.工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
3.抢险救灾维护国家、公共利益受伤，或职工旧伤复发，按规定处理。
4.故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，不能认定或视同工伤。